<敬業(yè)>
企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點(diǎn)，它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可分割。企業(yè)精神不僅能動(dòng)的反映與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的本質(zhì)特征，而且鮮明的顯示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向的。它能較深刻的反映企業(yè)的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理上的影響，起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。
企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過(guò)明確的意識支配行為，也可以通過(guò)潛意識產(chǎn)生行為，還可以通過(guò)潛意識產(chǎn)生行為。其信念化的結果，會(huì )大大提高員工主動(dòng)承擔責任和修正個(gè)人行為的自覺(jué)性，從而主動(dòng)的關(guān)注企業(yè)的前途，維護企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻自己的全部力量。